El proceso de formación de equipos en SDF: las elecciones de Bailey y Kasper y las menciones al director Gu-yeong

En el quinto episodio de 'SDF' transmitido por Mnet, se capturaron las voluntades y elecciones individuales que surgieron durante el proceso de formación de equipos de los participantes. En el video, los participantes mostraron su deseo de colaborar con directores específicos o de querer trabajar con ciertos compañeros como miembros de su equipo.

Deseo de colaborar con el director Gu-yeong, con 24 años de trayectoria

Algunos de los participantes en el video expresaron su deseo de trabajar con el director Gu-yeong. Los participantes mencionaron que Gu-yeong es un director con 24 años de carrera y, basándose en el hecho de que su trayectoria es mayor que su propia edad, revelaron la idea de que deben trabajar con él sin falta. Especialmente, mencionaron que durante la realización de la misión de filmación sintieron que había mucha sinergia en el estilo de baile con el director Gu-yeong, por lo que expresaron su deseo de estar con él. También continuaron con declaraciones de que habían querido trabajar con el director Gu-yeong al menos una vez desde que entraron al programa de supervivencia.

La deliberación de Bailey y Kasper para la formación de equipos

Durante el proceso de formación de equipos, surgieron momentos de elección que involucraron a Bailey y Kasper. Los participantes mencionaron que Kasper tiene mucha experiencia en la dirección de artistas solistas y conoce bien a Bailey, por lo que podría resaltar bien la actuación de Bailey. Por otro lado, INGYOO explicó la razón de su dilema diciendo que es un amigo que identifica bien el punto máximo de un artista. Bailey expresó su deseo de estar con una persona específica y también mostró gratitud por el hecho de que la otra persona le tendiera la mano. Kasper mostró su postura de que no pudo evitar ir hacia alguien que busca un estilo de liderazgo en lugar de construir las ideas poco a poco.

La elección final y la decisión del equipo

Se retrató el proceso de decisión de los equipos tras una intensa deliberación. Entre los participantes, se intercambiaron diálogos como "Si no soy yo, ¿quién lo hará?" o "No hay nadie más que tú", revelando la preocupación por la formación de los equipos. Finalmente, se mostró una tendencia hacia la elección del director Gu-yeong y Bada, y este proceso incluyó escenas donde se expresaba disculpa hacia los otros participantes. El video muestra la situación en la que el director Gu-yeong y Bada forman un equipo, junto con el momento en que se confirma que las personas elegidas se han convertido en un equipo.