Jang Seo-hui y Yoo Tae-woong en el drama 'A Trap Called Desire', conflicto sobre la ejecución presupuestaria y los métodos de producción (Emisión de KBS del 14/09/26)

Se ha revelado un video que muestra una escena en la que los personajes del drama de KBS 'A Trap Called Desire' se enfrentan por la ejecución del presupuesto de una fundación y los métodos de los procesos de producción de productos. En el video emitido el 14 de septiembre de 2026, se retrata el proceso en el que el Director Joo se encarga de la auditoría relacionada con la ejecución del presupuesto de la fundación de becas y el conflicto en torno a la estrategia de producción de la empresa.

La ejecución del presupuesto de la fundación de becas y la autoridad de auditoría del Director Joo

Según el diálogo en el video, el Director Joo se encargará de la auditoría relacionada con la ejecución del presupuesto por parte de la fundación de becas. Un personaje menciona haber suplicado a Jung-min para evitar la difusión del video, transmitiendo una atmósfera en la que la situación parece haber pasado sin incidentes gracias a la ayuda del Director Joo. A continuación, el Director Joo asume la auditoría de la ejecución del presupuesto de la fundación de becas, lo cual resulta estar relacionado con las tareas financieras de la secretaría. Dicho personaje mencionó al Director Joo su intención, señalando que cuanto más trabaja, más nota que no tiene personas cercanas de su confianza.

Diferencias de postura en Schuzoi sobre la introducción de procesos de producción en el extranjero

También se revelaron diferencias de opinión entre personajes como el Líder Kang y Go Eun-seol respecto a la estrategia de producción de la empresa. Se presentó una propuesta para reducir los costos mediante el método OEM (fabricación por contrato) en el extranjero con el fin de lograr la popularización. Se presentó un plan específico indicando que, si se realiza el OEM localmente en Vietnam o Indonesia, se podría reducir el índice de costos en más del 40%. Sin embargo, ante esto, Go Eun-seol expresó su opinión de que reducir el precio de las materias primas no es el concepto de la popularización. Acto seguido, Schuzoi manifestó su oposición a la transferencia de procesos al extranjero, declarando que mantienen el principio de producción 100% nacional y que, debido a la naturaleza del calzado funcional con tecnología única, no se permiten errores en el proceso de fabricación.

El choque entre los sentimientos personales y las tareas públicas

Las diferencias de opinión sobre los métodos de trabajo derivan en problemas de sentimientos personales entre los personajes. El Líder Kang asintió a la opinión de Go Eun-seol y expresó su descontento por la actitud de ser ignorado. Ante esto, otro personaje señaló que la empresa no es un lugar donde se introduzcan sentimientos personales y le mencionó al Líder Kang que no actuara de manera que generara sentimientos personales. Especialmente, la tensión entre los personajes aumentó al sugerirse que los problemas de sentimientos pasados hacia Go Eun-seol están conectados con su actitud actual.